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拓展训练具有巨大的挑战性，但仍有别于***。***的一个突显特点是沒有显著的目地，处理的是心理状态上的某类成就感。而拓展训练的一些新项目刚好是以摆脱心理问题，进行心理状态挑戰为总体目标的。在其中大量的內容会偏重于团队文化建设，这与***的区别是十分明显的。优良的团队意识和不断进取的人生观，是现代人应有的基本能力，也是现代人人格特征的两个关键含义。在现代社会，人们的聪慧和***技能仅有在这类人格特质能量的掌控下，才会展现出夺目的光辉，拓展训练应时而生。

户外拓展训炼对青少年儿童的益处：根据户外拓展训炼能改进组员中间的沟通交流能力，互相理解能力，提高相互之间的信赖提升团队的认同度及其***力。拓展培训推行分组活动，注重集体协作。试图使每一名学生竭尽所能为集体争得殊荣，另外从集体中汲取巨大的力量和自信心，在集体中表明个性化。户外拓展学习培训可以提升参加者机构、沟通交流和合作的能力和方法，团队的造型艺术和方法，人力资源管理的有效分派和应用，行動以前的探讨和计划针对事儿的成功与失败起关键***。

户外拓展训练学习培训的步骤有什么

1、早期提前准备

此阶段较关键的每日任务便是引起学习者的兴趣爱好，使其能开启心室，逐渐进入学习培训的主题风格中，教学内容会根据有意思的游戏或稍具趣味性的活动，使全体人员学生皆能进人这一阶段。

2、沟通交流及信赖创建

这一阶段是应用很多的沟通交流活动及互相触碰机遇提升的活动来彼此之间观查，掌握学习者的价值观念.考量或应对团队成员互相之差别，尝试去危害或调节彼此之间的使用价值规范，的拓展培训培训讲师根据客观性的提问问题，引起探讨，协助团队迈向下一个阶段。

3、团队成员的企业社会责任

课程内容在这时进入难度系数高些的挑戰活动，分配了很多低空飞行及高处的绳子课程内容，在安全性的机器设备维护下，让全部成员通过保护自己与帮助小伙伴，明确本人及团队所压力的企业社会责任，创建人群与个人的自身关联，这一阶段有利于团队成员进行难度很大的挑戰总体目标。

4、创建解决问题及决策方式

随后，正确引导团队成员热情地参加、实行、探讨。让团队成员慢慢找到解决困难及一同决策的均衡点，培训讲师通过难题的正确引导，让团队成员可以搞清楚这时团队处理何题及决策的一同方式是哪种计划方案，让全体人员团队成员都能接纳。